İş tatminine neden olan faktörler nelerdir? Bu bağlamda iş memnuniyetini etkileyen faktörler şu şekilde sıralanabilir: Kişisel faktörler. … Çalışma koşulları … Terfi fırsatları … İş yükü ve stres seviyeleri. … Meslektaşların saygısı … Yönetim. … Karar alma süreçlerine katılım. … İşin kendisi.Daha fazla makale…•24.01.2019 İş tatmini nedir? “İş tatmini”, bir kişinin iş değerlendirmesi veya deneyimine dayanarak işine karşı geliştirdiği olumlu duygusal tepkidir (1). İş tatmini boyutları nelerdir? Bakan ve Büyükbeşe (2004) tarafından bu konuda yapılan bir diğer çalışmada ise iş tatmininin alt boyutları; işin kalitesinden memnuniyet, yöneticiden memnuniyet, yönetim anlayışından memnuniyet, çalışma arkadaşlarından memnuniyet, maaştan memnuniyet ve şirket imajından memnuniyet…
Yorum Bırak